我省細化落實女職工產(chǎn)假期間社保補貼政策
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作者：管理員
日期：2022-05-30
為落實省委省政府優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決策部署，分擔女職工產(chǎn)假期間企業(yè)用工成本，近日，省財政廳支持出臺女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼政策，明確女職工生育二孩、三孩的產(chǎn)假期間用人單位享受社會保險補貼的具體操作。
女職工生育二孩產(chǎn)假期間，按照企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應(yīng)繳納的部分，下同），三孩按照80%給予補貼，補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。按單位參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執(zhí)行。
企業(yè)同一時間段內(nèi)同時符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼和產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復(fù)享受。
產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼資金將由各級財政部門通過就業(yè)補助資金予以保障。預(yù)計今年將為各類市場主體降低用工成本5億元以上。